La gestión de talentos en tu empresa, comienza acá

Dynamica | Gestionamos Talentos

Quiénes somos

Dynamica surge como respuesta a empresas de la región que necesitan implementar procesos ágiles de recursos humanos, tales como; búsqueda y selección de personal, capacitaciones en competencias soft y también evaluaciones psicotécnicas a empleados y candidatos. Contratar estos servicios añade valor a la gestión de los equipos y colabora para que alcancen su máximo potencial.

A qué nos dedicamos

Búsquedas y selección de personal

• Trabajamos junto al Cliente para hacer un correcto diagnóstico de las necesidades de incorporación.

Capacitaciones en competencias soft

• Creamos talleres a medida para sumar valor a la gestión de los equipos de trabajo.

Evaluación psicotécnica

• Aplicamos evaluaciones a candidatos y empleados para conocer a cada persona en profundidad.

Enviá tu cv a dynamica.gt@gmail.com

Nuestras búsquedas activas

ESPECIALISTA MARKETING

Misión del puesto: desarrollar estrategias de Marketing efectivas. Participar en armado y ejecución de plan de comunicación y marketing. Brindar apoyo en la

comunicación interna y externa de los diferentes ejes de trabajo.

Horario de trabajo: Full time

Contadora

Misión del puesto: preparar información y documentación para liquidación, preparar documentación y hacer trámites en dependencias (Rentas-Afip-Municipalidad-registros, etc).

Horario de trabajo: cortado de lunes a viernes, sábado medio día.

Supervisor Contact Center

Misión del puesto: liderar el equipo de asesores,

manteniendo los niveles de servicio, midiendo indicadores y capacitandolos para lograr excelencia en la atención.

Horario de trabajo: cortado de lunes a viernes, sábado medio día.

¿Cómo conseguir empleo rápido y qué puedo hacer si no encuentro trabajo?

Esta nota fue publicada en el portal IProfesional

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Nos pareció importante compartirla con nuestra comunidad para llevarle información a quienes están en búsqueda de empleo. Quizás sea el primer empleo, o si hace tiempo comenzaste tu búsqueda porque estás desempleado, este artículo es para vos.

No olvides consultarnos por nuestro servicio de asesoramiento si estás en búsqueda de trabajo. Podemos asesorarte en el armado de tu CV, portales de búsqueda y definición de tu perfil profesional.

Escribinos y consultanos: dynamica.gt@gmail.com

Estudiar on line, ¿ya lo intentaste?

La historia de la educación a distancia se remonta a finales del Siglo XIX, cuando se volvió masivo el sistema de correo, lo que permitía a un estudiante recibir el material de estudio por correspondencia. Esto implicaba que debía autogestionarse sus clases, exámenes y puesta en práctica de lo aprendido.

Con el devenir de la tecnología, las universidades fueron adaptando este modelo de enseñanza, para acompañar a aquellas personas que deseaban seguir estudiando y aprendiendo, pero no tenían los recursos para estudiar de manera presencial. Fue así que surgieron cursos cortos, carreras tradicionales, y hasta estudios de postgrado de manera virtual.

Lo distintivo de esta era, a diferencia de los inicios de la educación a distancia, es la posibilidad que nos da la tecnología de interactuar entre profesores y alumnos, y compartir una clase, intercambiando experiencias, ideas y conocimientos, aunque no se comparta la presencialidad.

¿Cuáles son las limitaciones con las que podría encontrarse un estudiante en este proceso?

• No contar con herramientas tecnológicas suficientes puede significar un problema para arrancar un curso.

• Otro inconveniente puede ser que el material de estudio no se encuentre adaptado para una metodología a distancia, donde el alumno debe encarar solo la organización de su clase.

• Y por último, podríamos decir que una planificación deficiente de los tiempos asignados al estudio podrían hacer fracasar a quien encara esta tarea.

Este tipo de enseñanza invita al estudiante a desafiarse a sí mismo, y poner a prueba su conducta y voluntad para llegar a la meta.